Выборы.
Методика техники: игротерапия
- Возрасттные ограничения - для подростков
- Предназначена - для любого пола
- Техика выполняется - в группе
исследование стратегий достижения скрытой цели (манипуляций в переговорах).
Участники делятся на две группы. Каждой дается задание (напечатанное на листе) с «открытой целью» переговоров и «скрытой целью».
Задание для 1 группы:
Вы – успешная компания (рекламный бизнес). В настоящее время достигнута договоренность о слиянии вашей компании с другой компанией (ваши партнеры). Обе компании имеют равные доли при слиянии.
Вам предстоит провести переговоры с вашими партнерами.
Цель переговоров – выбор совета директоров, который возглавит компанию после слияния.
Вам необходимо совместно выбрать:
- Генерального директора
- Коммерческого директора
- Финансового директора
- Исполнительного директора
- Креативного директора
У вас есть скрытая цель, о которой вы не хотите, чтобы узнали ваши партнеры: Генеральный директор – должен быть ваш человек.
В процессе подготовки вашей группе необходимо:
- определить ваши роли (должности)
- Кто должен занять место Генерального директора
- Продумайте вашу стратегию ведения переговоров и стратегию достижения своей скрытой цели.
Время для проведения переговоров: 30 минут
Задание для 2 группы:
Вы – успешная компания (рекламный бизнес). В настоящее время достигнута договоренность о слиянии вашей компании с другой компанией (ваши партнеры). Обе компании имеют равные доли при слиянии.
Вам предстоит провести переговоры с вашими партнерами.
Цель переговоров – выбор совета директоров, который возглавит компанию после слияния.
Вам необходимо совместно выбрать:
- Генерального директора
- Коммерческого директора
- Финансового директора
- Исполнительного директора
- Креативного директора
У вас есть скрытая цель, о которой вы не хотите, чтобы узнали ваши партнеры: Весь совет директоров должен быть из ваших людей, вы готовы «отдать» партнерам только должности исполнительного и креативного директора.
В процессе подготовки вашей группе необходимо:
- определить ваши роли (должности)
- Кто должен занять место Генерального директора
- Продумайте вашу стратегию ведения переговоров и стратегию достижения своей скрытой цели.
Время для проведения переговоров: 30 минут.