Лидер —это идущий впереди, или ведущий за собой, т.е. человек в какой-либо группе, пользуется авторитетом, признанием, обладает влиянием на людей в этой группе, которое часто проявляется в управлении людьми и их действиями.
Лидер -это член группы, за которым она признает право принимать ответственные решения в значимых для нее ситуациях, самая авторитетная личность, которая играет важную и центральную роль в данном микроклимате, может организовать совместную деятельность и также регулировать взаимоотношения в группе.
Классификация лидеров:
- по деятельности и ее содержанию (лидер-вдохновитель и лидер-исполнитель);
- по характеру деятельности (универсальный лидер и ситуативный лидер);
- по направленности деятельности (эмоциональный лидер и деловой лидер) и т. д. Лидер может быть одновременно и официальным руководителем группы.
Различают лидерство:
- формальное лидерство —это влияние с позиции занимаемой должности (разрешенное лидерство);
- неформальное лидерство — это влияние на людей с позиции своих способностей, умений и навыков (признание неформального за ним авторитета);
Стили лидерства:
- Авторитарный — установление жёсткой дисциплины, чёткое распределение обязанностей, лидер не вступает в дискуссии, не прислушивается к мнению группы, навязывает свое мнение.
- Демократичный — лидер советуется с коллегами, прислушивается к их аргументам, поощряет их инициативу, ориентируется на мнение группы, часть полномочий делегирует другим членам группы.
- Либеральный — лидер не предъявляет никаких требований к членам группы, ни на что не настаивает, принимает все предложения членов группы, не конфликтует. Группа практически не организованна, разобщена, функциональные обязанности в группе распределяются хаотично.
Возможность развитие лидерства зависит от таких факторов:
- Наследственность и детство;
- Образование;
- Жизненный опыт;
- Опыт неудач;
- Специальная профессиональная подготовка;
- Эмоциональный интеллект
Следует помнить, что развитие лидерства является пошаговым систематичным процессом, который воспринимать как цель, и коррекция которого занимает время.
На данном этапе социума, эффективнее и достигает успеха, человек с задатками лидера, это как правило топовые управленцы, а также люди, которые имеют свой бизнес